株式会社クランディム

採用情報

CULTURE

職場と文化

会社の財産は人

弊社は技術者の集団です。既存技術を最大限に理解し、新しい技術を学び、創造し、その技術をサービスとして社会に提供していく。
その為に技術者に対して何が提供できるか？
弊社では、技術者が快適に自分のスキル向上・オフィスライフをおくることができるための施策を行っています。

クランディムで働く理由

・「ありがとう」と言われる仕事がしたい
　　モノづくりによって、誰かに貢献したい
・業務SEとして、自分の価値を向上する
　　大手飲料メーカーの業務システムに多岐にわたって関わっており、
　　業務SEとしてのスキル向上には最適な環境です。
・技術者として、自分の価値を向上する
　　JAVA等の言語知識は当然ですが、DB、AWS、ミドルウエア等、
　　世の中のトレンドになっているような技術に関わる機会が多くあります。
・主要メンバーとしてクランディムの価値を高め、どんどん大きくしていく
　　主要メンバーとして会社運営にも関わることができます。
・世の中に貢献できる製品を開発し、一発当てる
　　安定した基盤の上で何度も挑戦できる環境の構築をしてきました。
　　日々の業務だけではなく世界に貢献するサービスを構築しましょう。
・その他あなたと共有できる理由はすべてあなたがクランディムで働く理由です！

求める人物像

・ものづくりが好き
・「ありがとう」と言ってもらうのが嬉しい
・笑顔で、大きな声であいさつができる
・努力し成長して自分の価値を高めていきたいと思っている
・順序立てて考えることができ、論理的で正確に物事を考え行動する事ができる
・自分もしくは自分の周りの問題点を他人のせいにせず、自ら動き改善していくことができる
・チームの役割を自覚し、チーム成果に貢献できる
・他人とのコミュニケーションを円滑に実現できる
・誠意がある
・あなたの今までの人生はラッキーだった！と思える

社外研修・セミナ

社外での有償セミナや研修を会社経費で受講することができます（上司の承認が必要です）
トーマツ社の「Biz CAMPUS」に加入しているので、様々なビジネススキル研修を受講することができます。

資格/検定の受験費支給

ソフトウェアエンジニアリングに関連する資格・検定に合格すると、合格時の受験費用を報奨金として支給する制度があります（対象資格・検定については教育研修チームにお問い合わせください）

オフィスの本棚

不定期（月1回くらい）に京都オフィス本棚に技術書が追加され現在、1,000冊以上の書籍があります。
蔵書一覧(booklog)

ミッション面談

所属部署のマネージャとの個人面談を年4回実施しています。ここで設定された各人のミッションは社内に公開しています。

デュアルディスプレイ

希望者(お客様開発ルーム常駐者含む)には、デュアルディスプレイを支給しています

開発マシン

京都オフィスで使用している開発用マシンの半数以上にSSDを搭載しました。
RAMは4G〜12GBを搭載しています。

ソフトウェア環境

Subversionを使っています
Redmineを使用可能です
Jenkinsを使用可能です
Google Apps For Works を使用しています
Eclipseを使っています（チームメンバと相談の上で、他のIDEも使用できます）
jUnitを書きます（残念ながら一部プロジェクトを除きます）

スナックコーナー

オフィス内でお菓子、アイスクリーム等を買えます。また、社内に(ちょっと安く買える)サントリー自動販売機も設置しています。

オフィス・グリコ

※京都オフィスのみ

帰社日

お客様開発ルーム等に常駐している社員も、月1回の帰社日には京都オフィスでミーティングをしたり、親睦会(おおよそ隔月)で交流を深めたり、社内勉強会(不定期。定時後自由参加)で刺激を与えあいます。

ハッピー休暇制度

年1回、連続5日間の有給休暇を取得できる制度があります。

NEW GRADUATE

新卒採用（既卒・第二新卒含む）

募集要項

項目	内容
職種内容	Web系アプリケーションソフト開発何らかのプログラミング経験者歓迎いたします。
就業場所	弊社本社オフィス(京都) 大阪開発ルーム(大阪堂島) またはお客様開発ルーム(大阪堂島)
労働時間	平日09:00-18:00 (休憩時間60分) 残業あり（全社平均20時間程度）
休日	土曜・日曜・祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始（6日）
試用期間	3ヶ月
研修期間	3〜5ヶ月(文系・理系問わず充実した研修があります)
賃金	月給制(基本給20万以上) ※能力に応じて年俸制へ移行
賞与	年2回月給制の場合のみ
通勤手当	全額支給
加入保険	雇用・労災・健康・厚生

選考ステップ

ステップ	内容
ステップ0	会社説明会弊社の経営理念、仕事内容などについてお話させていただきます
ステップ1	エントリー WEB上の応募フォームにそってエントリーをお願いします
ステップ2	書類審査いただいた履歴書等を元に書類審査を致します
ステップ3	一次面談志望動機(なぜこの業界、この会社を選択されたのか)の確認、あなたの情熱とその源泉についてお聞きします。 ※集団面接形式とさせて頂くことがあります
ステップ4	適性検査ペーパーテスト形式の適性検査を実施します
ステップ5	最終面談じっくりと対話し、スキルや志望動機など、より掘り下げてお話させていただきます。

新卒採用社員ひとことインタビュー

クランディムを一言で表すと？

クランディムに入社を決めたポイントは？

クランディムに入って良かった、と思ったことは？

あなたの仕事の「やりがい」は何ですか？

クランディムへの入社を検討されている方へ

長文インタビュー

新入社員研修

約3ヶ月間のOff-JTで、ベテラン・エンジニアによる技術研修と、社外のビジネススキル研修を組み合わせた新入社員研修を実施しています。
その後、配属先にて1-2ヶ月間のOJTにより、配属先での業務を学んで頂きます。

ビジネスマナー研修

トーマツ社の新入社員向けビジネスマナー研修を受講いただきます。

ビジネススキル研修

トーマツ社の新入社員向けビジネススキル研修を受講いただきます。

業務知識

よりよいサービスのためには、顧客の業務を理解することが必要です。顧客のビジネスを知り、その裏側にあるシステムの概略を学びます。
また、弊社が担当しているシステムに関係する工場の見学を通して、業務知識やシステム機能をより深く理解します。

開発環境と基本ツール

業務で使う基本的なツールについて学びます。

開発プロセス

実際の開発プロジェクトと同様に、基本設計、結合テスト設計、詳細設計、単体テスト設計、実装、単体テスト実施を模擬プロジェクトを通して体験することで、各開発プロセスの目的や注意点についての理解を深めます。

WEBアプリケーション開発技術

教科書をベースに、Java, データベース, SQL, HTMLなどWEBアプリケーション開発に必要な技術について学びます。

CAREER

中途採用